Работа менеджера над собой - реферат

Николай Вересов

Принципы формирования свойств сильной личности, нужных для заслуги фуррора в управлении собой и другими людьми, в изложении знатного профессионала по вопросам управления. Дочитавший эту статью до конца будет вознагражден стократно.

Спору нет, мощная (доминантная, креативная, уверенная внутри себя, целеустремленная) личность — обязательное условие проф фуррора менеджера. Формирование внутри Работа менеджера над собой - реферат себя свойств сильной личности является одним из неотклонимых критерий работы менеджера над собой. Но поставим вопрос: как соотносятся меж собой «сильная личность» и «сильный руководитель»? Можно быть сильной личностью и при всем этом не быть сильным управляющим, хотя сильные руководители, обычно, являются сильными личностями. Неувязка, как следует, состоит в том, что Работа менеджера над собой - реферат для фуррора в управлении другими людьми, менеджер, развивая свои личностные свойства, не должен забывать о том, что работа над собой; саморазвитие, непременно, содержит в себе развитие чисто управленческих свойств.

С чего начинается работа менеджера над собой? Она начинается, во-1-х, с понимания собственных сильных и слабеньких сторон, а во-2-х Работа менеджера над собой - реферат, с преодоления неких стереотипов сознания, мешающих менеджеру строить действенные дела: с людьми, блокирующих способности для собственного развития, для творческого дела к профессии и жизни. Разглядим на данный момент некие признаки сильного и слабенького управляющего так, как они представлены в современных исследовательских работах. Итак, неплохой, «сильный» управляющий:

- владея Работа менеджера над собой - реферат высочайшей сопротивляемостью к фрустрации, другими словами состояниям, возникающим при столкновении с препятствиями, кажущимися неодолимыми;

— умеет разговаривать с людьми;

— способен отрешиться от собственной точки зрения, если подчиненные обоснуют, что она не оптимальна;

— дискуссирует свои свойства, воспринимает критику, но при всем этом сохраняет уверенность внутри себя;

— выдержанно воспринимает и победы и Работа менеджера над собой - реферат поражения;

— проигрывает без чувства поражения, немедля принимаясь за новые задачи;

— энергичен, с высочайшим уровнем усилий;

— компетентен в дилеммах управления;

— любит управлять, организовывать дело;

— способен вызвать размещение к для себя:

— способен созидать конфигурации и снутри организации и вне ее;

— готов к изменениям и готов их начать;

— способен нести ответственность за решения Работа менеджера над собой - реферат;

— умеет продуктивно использовать свое время.

Анализ этих признаков указывает, что некие из их конкретно связаны с личностными свойствами менеджера, являясь «производными» от их (сопротивляемость, общительность, выдержка, уверенность внутри себя и т.д.). Другая часть представленных черт (способность созидать конфигурации, компетентность, умение использовать время, и т.д.) являются чисто менеджерскими Работа менеджера над собой - реферат свойствами, выработка которых просит особых усилий. Ну а такие черты, как, к примеру, компетентность в управленческих дилеммах, вообщем просит специального обучения. Так что мощная личность и сильный управляющий — явления близкие, но не схожие. Вправду, если исходить из того, что одно из основных свойств управляющего есть умение организовывать Работа менеджера над собой - реферат работу коллектива для заслуги поставленных целей, то одной силы, даже силы принуждения, очевидно недостаточно. Для удачного управления следует подразумевать, что это — специфичная деятельность, которая предъявляет к человеку специальные требования. К примеру, в компании «Дженерал моторс» к менеджерам предъявляются последующие требования:

1. Компетентность

Это значит, что каждый менеджер должен знать: что делать Работа менеджера над собой - реферат и как делать свою работу лучшим образом. Это, естественно, не исключает того, что каждый менеджер работает в собственной, только ему присущей манере. Компетентность культивируется посреди менеджеров «Дженерал моторс» довольно необычным методом: а конкретно исходя из идеи о том, что менеджер не может позволить для себя обучаться на собственных Работа менеджера над собой - реферат ошибках. Познания по управлению могут быть получены в итоге специального обучения, или в итоге кропотливого анализа ошибок других и собственного опыта.

2. Достоинство и ответственность

Требование подходить ко всем делам с достоинством и ответственностью это больше чем просто деловая этика. Каждый менеджер точно знает: за которую работу и по каким аспектам он несет Работа менеджера над собой - реферат абсолютную ответственность. Эта ответственность никогда и ни в коем случае не может быть передана кому-то другому (подчиненному) даже в тех случаях, когда управляющего нету на рабочем месте. Отсюда и достоинство, ведь оно определяется неизменным кругом ответственности.

3. Чувство нового и умение рисковать

Чувство нового развивается в Работа менеджера над собой - реферат итоге неизменного конфигурации методов выполнения задач. Новые методы и средства выполнения старенькых, стандартных задач имеют преимущество хотя бы поэтому, что они новые. Чувство нового появляется как устойчивый итог неизменного поиска нового, который поощряется в деятельности каждого менеджера. С другой стороны принципиально желание не просто рисковать и способность идти на риск, но Работа менеджера над собой - реферат конкретно умение рисковать. Менеджер, умеющий рисковать, должен быть:

- готов отлично использовать все имеющиеся у него ресурсы;

— готов к риску;

— способен планировать свои деяния (планирование не исключает риска, быстрее напротив не плохое планирование вооружает тех, кто способен рисковать).

4. Чувствительность и подвижность

Ощущать происходящее, главные тенденции в развитии дела и подчиненных, вовремя Работа менеджера над собой - реферат улавливать настроение людей, их нужды, потребности, это означает, не считая всего остального, к тому же уважать мировоззрение других (имея свое собственное) и быть готовым к изменениям. Это качество культивируется методом поощрения новых мыслях, стратегических решений на любом уровне подчинения. Предвидение задачи позволяет управляться с ней еще до Работа менеджера над собой - реферат того, когда она встанет в полный рост. А это сберегает не только лишь время, да и средства.

5. Высочайшая работоспособность

Это управленческое качество понимается очень своеобразно. Работоспособность — это не только лишь способность длительно и отменно работать. Это умение более хорошим образом организовывать собственный труд (понимаемое как количество решаемых принципиальных решении в Работа менеджера над собой - реферат единицу времени). Это и терпение, без которого невозможна долгая напряженная работа.

Даже беглый обзор этих управленческих требований указывает, что мощная личность не всегда может быть сильным управляющим. Ведь сама специфичность управленческой деятельности такая, что только принципиальным будет то, на что, куда ориентирована эта сила. Несложно узреть, также Работа менеджера над собой - реферат, что компания «Дженерал моторс» не только лишь предъявляет эти требования к менеджерам хоть какого ранга, да и в одинаковой мере провоцирует менеджеров предъявлять эти требования самим для себя, естественно, помогая им в этом. Чуть ли можно представить для себя менеджера в одинаковой мере владеющего всеми перечисленными свойствами. Речь тут Работа менеджера над собой - реферат, быстрее, идет об эталоне, о том, к чему нужно стремиться. В действительности каждый менеджер отыскивает и находит собственный стиль, свое собственное сочетание личных свойств, управленческих возможностей и менеджерских умений. И это верно, ведь рассмотренные нами свойства сильного управляющего есть менее чем цель, к которой необходимо стремиться. Так что навряд ли Работа менеджера над собой - реферат найдется менеджер, на все 100% соответственный этим требованиям. Но, совместно с тем, хоть какой управляющий на все 100% должен не соответствовать чертам слабенького управленца. Ведь знать каким быть не нужно — это 1-ый шаг к тому, чтоб отыскать собственный путь и собственный стиль в менеджменте.

Одиннадцать «блокирующих установок сознания»

1. Все должны Работа менеджера над собой - реферат меня обожать и одобрять то, что я делаю. Это — общая установка и она может быть конкретизирована в виде последующих вариантов:

а) все должны уважать меня, так как я — менеджер (начальник, директор, шеф);

б) если я делаю что-то, то я должен быть уверен, что все это одобрят (если не все одобрят мои Работа менеджера над собой - реферат деяния — означает я делаю что-то не то либо не так).

Эта установка сознания полностью неразумна. Судите сами: ждать любви и одобрения — означает подвергаться беспокойству, огорчениям, в особенности так как кто-то не одобряет наших действий. Но ведь никто не может удовлетворять вкусам сразу всех людей. То, что нравится Работа менеджера над собой - реферат одним, раздражает других. Не считая того, если человек полностью нацелен на одобрение других людей, он вольно иди невольно начнет улавливать чувства других людей, попадая в зависимость от их. Из всех видов зависимости этот — наихудший, ведь чувства и эмоции переменны. Нет наилучшего пути к потере самостоятельности, убежденности внутри Работа менеджера над собой - реферат себя, целостности и глубины, чем неизменное желание заслужить любовь окружающих. Лучше оставаться верным себе, стремясь к творчеству, продуктивной деятельности, раскрытию собственных возможностей. Если человек такой, то любовь либо нелюбовь со стороны окружающих навряд ли будет его заботить. Но если, в силу личных особенностей, вы зависите от представления других людей, то наилучшим Работа менеджера над собой - реферат выходом вам будет поиск людей с которыми вас соединяли воединыжды бы общие взоры, убеждения, идеи. Лучше растрачивать время на общение с друзьями и единомышленниками, чем на бесплодные пробы угодить всем и каждому.

2. Человек должен быть красивым (безупречным) и добиваться фуррора е хоть какой области, быть идеальным во Работа менеджера над собой - реферат всем.

Всераспространенный вариант этого неверного убеждения может смотреться так: если человек не достигает фуррора — это не стоящий человек.

Разумеется, что быть совершенным, идеальным во всем сходу нереально. Если это становится цепью человека, то он обречен на неизменные терзания по поводу собственных неудач, реальных прошедших и будущих. Человек заголяет себя Работа менеджера над собой - реферат в психический тупик, ведь даже тогда когда он достигает фуррора и окружающие признают его профессиональным (даже самым профессиональным) в некий области, он повсевременно волнуется из-за того, что завтра, может быть, утратит это положение. Естественно, рвение к совершенству нужно, но история указывает, что многие люди находясь в плену завышенных требований Работа менеджера над собой - реферат к для себя не достигают того чего желали. Ведь в реальности не много кому удается достигнуть чего-то сверхъестественного, зато фактически каждого человека постигали беды, промахи. Принципиально отлично делать дело, усваивать уроки, которые дает нам жизнь, а остальное — приложится.

3. Есть неверные поступки и каждый, кто их сделал, должен быть наказан Работа менеджера над собой - реферат. Как гласил один из русских наркомов: «У каждой, так именуемой накладки есть имя, фамилия и отчество».

Естественно, ничего неплохого в ошибках (ваших подчиненных и ваших собственных) нет. Но, совсем ясно, что почти все из того, что делают другие и что вам не нравится вы не стали бы делать Работа менеджера над собой - реферат. Но правильно и оборотное. Нет никаких оснований считать их нехорошими людьми, заслуживающими только наказания. Обычное наказание ничего не дает, а преследование таких людей вообщем вредоносно. Еще полезнее исходить из «презумпции невиновности», из права на ошибку. Вспомните, что вы тоже ошибаетесь и поглядите на ошибку подчиненного его очами. Постарайтесь Работа менеджера над собой - реферат осознать смысл его поведения и отнеситесь к этому терпимо. Вообщем, на мой взор, ничто так не побуждает подчиненных как способность шефа взять ответственность за их ошибку на себя. Мне кажется, что каждый человек совершает в жизни ровно столько ошибок сколько ему положено совершить. Ни больше ни меньше. Правда Работа менеджера над собой - реферат этот закон действует при одном условии — следует стараться совершить их как можно меньше.

4. Страшно, когда у меня выходит не потому что охото.

Вариант этого убеждения — «Вечно у меня все не так!» либо «Другим все дается просто, а мне…». Такового рода взоры можно охарактеризовать как инфантилизм, другими словами сохранение во взрослом Работа менеджера над собой - реферат возрасте неких детских представлений о мире. Это иллюзия, что мир и все, что в нем происходит, должен быть таким, чтоб нравиться нам. Ведь в конце концов он сотворен не для нашего наслаждения, не для того чтоб все и вся крутилось вокруг нас. Взрослый человек воспринимает как подабающее то Работа менеджера над собой - реферат, что мир, в каком он живет, все то, что его окружает никогда точно не соответствует его желаниям. Ведь мы нередко втолковываем детям, что нереально иметь все, что охото. Когда мы сталкиваемся с тем, что нам не нравится, не стоит принимать это как личное оскорбление. Единственное, что стоит сделать это сказать для Работа менеджера над собой - реферат себя: «Да это плохо да это мне не нравится» и пошевелить мозгами как поменять создавшееся положение, ну и стоит его вообщем поменять.

Что все-таки касается фурроров других, убеждения о том, что им все просто дается, то тут следует иметь ввиду последующее событие: когда мы лицезреем успехи других, мы Работа менеджера над собой - реферат сначала обращаем внимание на итог. Усилия направленные на его достижение остаются сокрытыми от нас. Отсюда иллюзия, что итог достигнут просто. Без труда можно выиграть в лотерею, но одолеть нельзя. Заместо того, чтоб мучится и переживать по поводу фурроров других, лучше направит, свои усилия на заслуги фуррора собственного Работа менеджера над собой - реферат. Принципиально держать в голове, что в нашем мире больше сдавшихся, чем побежденных. Не сдавайтесь, и одолеть вас будет нереально.

5. Человек расстраивается из-за наружных событий и событий, на которые не может воздействовать.

Отсюда вытекает убеждение, что предпосылки наших волнений, переживаний, отрицательных эмоций лежат вне нас, в беспристрастном мире, который от нас не Работа менеджера над собой - реферат зависит. В реальности же в абсолютном большинстве случаев люди расстраиваются не из-за каких-либо событий, а из-за того, как они интерпретируют их себе.

Строго говоря, нет никакого смысла переживать из-за какого-то действия, которое уже вышло. Переживания не только лишь не исправят дело, да Работа менеджера над собой - реферат и заблокируют выход из создавшегося положения. А, во-2-х, событие возможно окажется не таким ужасным, как это представляется. Обычной пример объяснит, что я имею ввиду. Представьте, что вы утратили кошелек. Естественно, это может вынудить вас волноваться. Но сколько бы вы не расстраивались, кошелек к вам не возвратится, а нервишки Работа менеджера над собой - реферат будут потрачены напрасно. Очень очень переживая по этому поводу, человек только преумножает последствия этой утраты, нанося вред себе. Не считая того, эта утрата не является невосполнимой. Человек потерявший близких навряд ли будет переживать по поводу геморроя. Как мы реагируем когда кошелек теряет один из наших друзей? «Мне бы твои Работа менеджера над собой - реферат проблемы» иди «Пусть это будет наибольшей твоей потерей». Эту правду не стоит забывать когда проблемы случаются не с вашими друзьями, а с вами,

6. Вероятная проблема порождает беспокойство. Пока опасность не пройдет, нужно всегда ее ждать и готовится к ней.

Спору нет, необходимо быть готовым к неприятностям. Но беспокойство Работа менеджера над собой - реферат по поводу вероятной проблемы — это не наилучший метод борьбы с ней. Во-1-х, нет никакого смысла волнуется и волноваться по поводу проблемы, которая еще не произошла. Своим беспокойством и волнением вы не избавите себя от нее. Более того, такие мысли и такое беспокойство не только лишь не могут предупредить Работа менеджера над собой - реферат проблема, но могут содействовать ей, сделать ее из вероятной полностью реальной. Во-2-х, нередко бывает, что когда ожидаемая проблема все-же происходит, человек уже неспособен с ней совладать, ведь все его внутренние силы ушли на переживание в ее ожидании. Ну и, в конце концов, может случится и так, что ожидаемая Работа менеджера над собой - реферат проблема вообщем не случится либо случится, но не с такими последствиями, которые ожидались. А это значит, что силы и нервишки потрачены напрасно.

Если же вы вправду желаете быть готовым к проблемы, то действуйте последующим образом. Во-1-х, всегда можно понизить потенциальную опасность ситуации, предусмотрев верный выход. «Надейся на наилучшее Работа менеджера над собой - реферат, готовься к худшему». Это означает, что можно хотя бы закончить мыслить, что эта проблема есть крах, конец всему. Это не так.

7. Избегать проблем и ответственности легче (удобнее), чем брать их на себя и управляться с ними.

Под этой фразой подпишутся тыщи управляющих различного ранга. Избегание (переваливание) ответственности стало проф Работа менеджера над собой - реферат заболеванием многих. Умопомрачительно, сколько иногда приходится делать управленцу, сколько времени издержать на то, чтоб уйти от ответственности! Существует сотки уловок, позволяющих делать это очень отлично. Желание и рвение уходить от ответственности за решение вопросов, перебрасывать решение на других и, последнем случае откладывать решение на время — это наилучший метод перевоплощения Работа менеджера над собой - реферат управленца в обычного бюрократа. При всем этом непринципиально как будет называться его должность (пусть даже «главный спец управления образования») — управленец в нем уже погиб. Что все-таки касается менеджеров-профессионалов, действенных управляющих, нацеленных на дело, а не на сохранение собственного кресла хоть какой ценой (даже ценой развала дела Работа менеджера над собой - реферат), то они исходят из того, что устранение от проблем и ответственности приводит к тому, что в дальнейшем эти задачи становятся вообщем неразрешимыми. Идеальнее всего не скрываться, а максимально энергично взяться за их решение. Менеджер — специалист никогда не откажется от способности проявить свои возможности. Решение препядствия крепит уверенность в собственных силах, почтение Работа менеджера над собой - реферат к для себя. Ну, а если делему решить не удалось — что ж из этого урока тоже можно извлечь пользу. Счастливая жизнь это не отсутствие заморочек, а успешное их решение.

8. В жизни всегда нужен кто-то, кто посильнее, могущественнее, на кого можно положиться.

Эту установку сознания, очень всераспространенную, можно было Работа менеджера над собой - реферат бы именовать «принципом волосатой лапы». Варианты ее довольно многообразны, от: — я должен быть признателен за добро, изготовленное мне кем-то, кто посильнее и могущественнее меня, до — люди должны быть признательны мне за то, что я для их сделал и ответить мне этим же. Что можно сказать по этому поводу?

На Работа менеджера над собой - реферат данный момент многим людям становится понятно, что «покровитель», каким бы сильным и могущественным он ни был, не возьмет решение ваших заморочек, не воспримет ответственность за ваши управленческие ошибки, ведь тогда ему придется практически работать за вас. Естественно, в покровительстве есть свои плюсы. Но есть и минусы, главный из которых Работа менеджера над собой - реферат — зависимость. Никто не бывает полностью независящим, скажете вы. Это правильно, но исключительно в том случае, если мы зависим от других людей ровно на столько, на сколько они зависят от нас. Люди нуждаются друг в друге. Но вся наша жизнь не может зависеть от 1-го человека. Время от Работа менеджера над собой - реферат времени нам может казаться, что наша жизнь невообразима без кого-либо, но это не так. Жизнь все равно длится, идет вперед и не принципиально есть ли с вами этот человек либо нет. Если вы человек самостоятельный, цельный, способный, стремящийся к самовыражению, то беды, препядствия, даже утраты «покровителя» не Работа менеджера над собой - реферат станут гибельны. Что все-таки касается чувства обязанности за то, что изготовлено для нас, то тут следует держать в голове одно принципиальное событие: если вы желаете кому-то посодействовать, сделайте это ничего не ждя взамен. Само чувство ублажения от того, что вы сделали то, что желали, будет наилучшей заслугой. Если Работа менеджера над собой - реферат это станет вашим главным правилом, то вы сами сможете не считать себя обязанным другим при схожих обстоятельствах. Чувство благодарности это очень принципиальное чувство, с пего, как я думаю, начинается людская культура, но меж чувством благодарности и чувством зависимости — дистанция большущего размера.

9. Поведение человека в реальном определяется тем, что оказывало влияние на Работа менеджера над собой - реферат него в прошедшем. Воздействие прошедшего нереально преодолеть.

Невзирая на свою нелепость, это заблуждение стало устойчивым стереотипом сознания, некоторой «очевидностью» не нуждающейся в доказательстве. И, все же, окружающая жизнь указывает нам бессчетные примеры, что может быть поменять даже то, что было сформировано еще в детстве. Ведь цель человека и цель Работа менеджера над собой - реферат жизни -личностный рост и развитие. Человек никогда не перестает поменяются и физиологически и психологически. К примеру, вы на данный момент совершенно не такие, какими были 10 годов назад, ну и условия вашей жизни тоже поменялись. Творческие люди обучаются на прошедшем опыте и никогда не бывают чрезвычайно привязанными к нему Работа менеджера над собой - реферат. Вправду, то что было уместно и даже нужно в прошедшем, может совсем не годится в реальном. Человек — существо способное поменять себя, свои взоры, свое миропонимание, свою жизнь и поменять конструктивно. Очень принципиально уметь преодолевать внутри себя негативное воздействие неких событий прошедшего, необходимо строить себя. Но в хоть какой период Работа менеджера над собой - реферат жизни человек может начать строить себя поновой.

10. То, что делают другие, для нас очень принципиально. Потому необходимо приложить все усилия, чтоб они поменялись в подходящем направлении.

Спору нет, воспитание подчиненных есть одна из задач и функции управляющего. Но, подходить решению этой задачки можно по-разному. Лучше исходить Работа менеджера над собой - реферат из того, что жизнь и поведение других людей — это их личное дело. Мы не можем оказывать влияние на их и изменять их сколько-либо значительно. А если это и происходит, то просит колоссального количества времени и сил. Стоит менеджеру растрачивать на это настолько драгоценное для него время? Не считая Работа менеджера над собой - реферат того, все пробы повлиять на поведение либо стиль жизни служащих вызывает противодействие и только усугубляет ситуацию. Еще полезнее и эффективнее во отношениях людьми исходить из принципа терпимости: «Я — это я, ты — это ты, я живу свою жизнь, ты — свою, давай дадим друг дружке жить свои жизни». Не считая того, следует держать Работа менеджера над собой - реферат в голове, что очень нередко мы, пытаясь осознать поведение других людей, навязываем им мотивы и рвения, которых у их по сути нет. Короче говоря, очень нередко человек, чье поведение вы оцениваете, не имеет в виду ничего того, что вы придумываете.

Что все-таки касается помощи (и по жизни и по Работа менеджера над собой - реферат работе), то следует исходить из того, что если кто-то просит помойки, ее нужно оказать. Но мы не вправе навязывать свою помощь тому, кто в ней не нуждается. В отношениях с людьми принципиально осознавать, что у людей бывают недочеты, с которыми приходится мириться.

11. Любая неувязка имеет единственно правильное решение Работа менеджера над собой - реферат. Его нужно отыскать — в этом основная задачка.

По сути абсолютное большая часть заморочек имеет много решений (больше 2-ух), так что изредка существует одно, полностью правильное решение. Каждое из вероятных решений имеет свои плюсы и недочеты. Какое-то решение имеет стратегические плюсы и тактические недочеты и напротив. Нам остается Работа менеджера над собой - реферат только избрать одну из альтернатив и действовать.

В заключении подчеркну снова: блокирующие установки сознания мешают ясно и точно оценивать ситуации, а означает отлично управлять. Работа по преодолению стереотипов сознания — дело не 1-го денька. Но избавляясь от неверных представлений, человек должен получать что-то взамен. А взамен я желал бы Работа менеджера над собой - реферат предложить вам для обдумывания несколько позиций, которые, прямо за Л.П. Гримаком и Р.Л. Кричевским я назову принципами мудрейшего дела к профессии.

Эти принципы сформулированы исследователями в области психологии управления — теоретиками и практиками. Главное в их то, что они полностью реализуемы в ежедневной жизни.

1. Уметь отличать главное от второстепенного Работа менеджера над собой - реферат

Этот, довольно ясный, принцип может быть реализован как в отношении к делу, так и во содействии с людьми. Во-1-х, он ориентирует нас на нахождение некий основной, доминирующей полосы жизни либо актуальной цели, остерегает от погони за многими сиюминутными случайными целями. Очень нередко конкретно в стремлении достигнуть Работа менеджера над собой - реферат их неприметно проходит вся жизнь. «Стремись к самой высшей из доступных для тебя целей и не вступай в борьбу из-за безделиц» — гласил Г. Селье. Во-2-х, этот принцип можно и необходимо использовать при построении отношений с другими людьми. Нередко бывает, что за какими-то наружными второстепенными деталями (в особенности теми Работа менеджера над собой - реферат, которые нам не нравятся и нас раздражают) мы упускаем главное в человеке. А главное, т.е. достойное в нем то, что вправду является его сущностью и решающим образом определяет его поступки, есть всегда. Необходимо владеть типичным «внутренним взором», «глазами сердца», чтоб избежать ошибки, когда в основании нашей оценки Работа менеджера над собой - реферат кого-либо другого кладется что-то второстепенное для него, вызванное каким-то минутным порывом и бросающееся в глаза. Вырабатывание внутри себя такового «внутреннего интеллектуального взора» (вспомните принцип неокончательности оценки!) дело сложное. Но выработать его можно — тут принципиально не поддаться желанию и соблазну принять видимое, очевидное за существенное, которое не всегда Работа менеджера над собой - реферат оказывается на виду.

2. Знать меру воздействия на действия

Этот принцип, так же как и предшествующий, может быть рассмотрен с 2-ух точек зрения. Во-1-х, он призывает нас к реалистичности в оценке собственных способностей. «С какой бы актуальной ситуацией вы не столкнулись, задумайтесь поначалу, стоит сражаться» (Г Работа менеджера над собой - реферат. Селье). С другой стороны, следует держать в голове, что недооценка собственных способностей по принципу: «Я человек небольшой, это от меня не зависит», часто перекрывает реально имеющиеся способности действовать. Если вы решили биться и это того стоит, то до того как гласить что от вас что-то не зависит, сделайте все, что от Работа менеджера над собой - реферат вас зависит. Очень нередко это решает финал дела, хотя, повторяю, действие не всегда лучше бездействия. Вобщем, не напрасно молвят, что сильный человек колеблется до того, как принял решение, а слабенький — после.

3. Умение подходить к дилемме с различных сторон

В почти всех случаях одно и тоже событие Работа менеджера над собой - реферат, явление либо неувязка получают различные значения зависимо от того, с какой позиции о их судят и их оценивают. К примеру, актуальная беда одними воспринимается как трагедия, крах, другими — как временное явление, как нужная передышка для новейшей борьбы, для новых побед. Либо, к примеру, барьеры в разработке вертикальной карьеры многими воспринимаются Работа менеджера над собой - реферат как утрата перспективы, но это не так. Ведь существует еще так именуемая, «горизонтальная карьера», т.е. рост проф мастерства менеджера, а если есть мастерство, то должность приложится. Так что односторонность в оценках и позициях вредоносна. Человек всегда и при всех обстоятельствах может, способен посмотреть потому на многие вещи, препядствия, реально Работа менеджера над собой - реферат оценив разные стороны и нюансы предмета собственных раздумий. И это не значит утрату своей позиции. Неважно какая позиция личности только выигрывает от всестороннего анализа того, что составляет его базу.

4. Готовность к хоть каким внезапным событиям

Внезапные, часто очень противные, действия временами происходят. Никто не застрахован от неожиданностей. Но феномен Работа менеджера над собой - реферат состоит в том, что эти полностью естественные действия остаются непрогнозируемыми, и иногда их нереально предсказать, предугадать. И потому, дога того, чтоб они не выводили человека из равновесия, следует быть готовым к ним. Можно сказать и так: мы не знаем что готовит нам судьба, но должны быть готовы к превратностям Работа менеджера над собой - реферат судьбы. Настраивая себя на вероятные и, тем паче, на неожиданные повороты событий мы, тем, проявляем упругость, реалистичность в подходе к реальности, избавляемся от конкретных, однобоких суждений, иллюзий, а иногда готовимся к малоприятным новостям. Д. Карнеги гласил по этому поводу последующее: «Вместо того, чтоб переживать из-за неблагодарности, будьте готовы к Работа менеджера над собой - реферат ней». Перефразируя это выражение можно увидеть: «Вместо того, чтоб расстраиваться из-за беды — будьте готовы к ним».

5. Умение извлекать положительный опыт из всего происходящего

Молвят, что на ошибках обучаются. Это правильно, но только частично. По наблюдениям исследователей, многие менеджеры вообщем не извлекают уроков из собственных ошибок, возлагая всю вину Работа менеджера над собой - реферат за прошедшее на судьбу. Лучший вариант для менеджера-профессионала это анализ ошибок других, но это только лучший вариант. Естественно, нехороший опыт — неплохой учитель. «Слабый» управленец расстраивается из-за ошибки, «сильный» извлекает уроки. Но, существует и другая сторона медали, а конкретно опыт положительный. «Слабый управленец» радуется успеху, сильный Работа менеджера над собой - реферат — не считая радости к тому же анализирует условия, происшествия, деяния, которые привели его к успеху. Жизнь — неплохой учитель, она преподносит нам уроки и от нас зависит, станем ли мы неплохими учениками.

Обобщая выставленные выше принципы мудрейшего дела к жизни и профессии, можно сказать последующее: жизнь испытывает пас и одни ломаются, другие Работа менеджера над собой - реферат — закаляются в этих испытаниях, очень используя «подарки судьбы» и извлекая уроки из ошибок. Что бы ни случилось, вроде бы ни складывались происшествия, следует держать в голове, что не происшествия должны управлять нами, а мы — обстоятельствами. Современный управленец — это человек, который не просто реагирует на некие наружные действия, воздействующие на Работа менеджера над собой - реферат него, он интенсивно оказывает влияние на эти действия, актуализируя себя, свои возможности управлять собой и другими людьми в хоть какой ситуации.

Самоактуализация — это конкретно то, что составляет ядро, базу хоть какого деяния менеджера — специалиста. Я думаю, что современный менеджмент, его человеческое измерение, неосуществим без самоактуализирующихся людей. Потому Работа менеджера над собой - реферат в окончании лекции я желал бы тормознуть на короткой характеристике главных черт самоактуализации, с тем, чтоб вы могли узреть собственные слабенькие места и начать работу над их устранением.

Итак, самоактуализация — это полное внедрение и реализация возможностей личности, ее таланта и творческого потенциала. Самоактуализирующиеся личности на сто процентов реализуют все, на Работа менеджера над собой - реферат что они способны, они развиваются до уровня вполне адекватного их способностям. Может быть ли это? Предела развитию, естественно, нет, Самоактуализация это не итог, а процесс.

Итак, вот перечень более принципиальных черт самоактуализирующихся людей.

1. Действенное восприятие действительности и верные дела с ней

Направьте внимание — А. Маслоу гласит не о Работа менеджера над собой - реферат правильном либо неверном восприятии действительности, но об действенном. Почему? Так как восприятие действительности всегда лично и в этом смысле всегда некорректно, не точно, не много. Эту неправильность, некорректность нереально преодолеть, но действенное восприятие есть такое восприятие, которое позволяет в хоть какой ситуации узреть возможность ее конфигурации либо возможность управления Работа менеджера над собой - реферат ею. Что такое действенные дела с реальностью? Вот что пишет А. Маслоу «Было найдено, что самоактуализирующиеся личности много лучше других отличают свежее, конкретное, конкретное, личное в каждой актуальной ситуации от общего, абстрактного, стереотипного. Потому они способны жить в реальном мире, а не той искусственной массе понятий, абстракций, убеждений, стереотипов Работа менеджера над собой - реферат, которую большая часть людей принимают за действительность. Вот поэтому они намного более способны принимать сам объект, а не собственные желания, надежды, ужасы и волнения по поводу этого объекта, явления пли события».

Несложно увидеть, что обсуждаемая тут черта самоактуализации почти во всем совпадает с тем, о чем мы гласили Работа менеджера над собой - реферат выше, когда рассматривали «блокирующие» стереотипы сознания.

Продолжим анализ этой черты и вновь обратимся к А. Маслоу.

«Самоактуализирующиеся личности не страшатся неведомого, но принимают его. Нередко неведомое даже более притягательно для их чем известное. Они не только лишь терпят не определенное, не конструктивное — они стремятся к нему, они не отторгают незнакомое Работа менеджера над собой - реферат, не бегут от него, когда общая беспристрастная ситуация просит этого, они могут отлично себя ощущать в неупорядоченном, анархическом, хаотическом, непонятном. Колебания сомнения, неопределенность, которые для большинства кажутся небезопасной опасностью, для этих людей являются приятно стимулирующим вызовом».

2. Принятие себя, других и мира

По воззрению А. Маслоу, многие личностные свойства Работа менеджера над собой - реферат могут быть понятны как проявления либо производные одного фундаментального дела к миру — наличия либо отсутствия чувства вины, стыда и волнения. Многие люди в каждом собственном проявлении одержимы этими эмоциями, они беспрестанно чувствуют свою вину, ответственность за очень огромное число дел, испытывают тревогу за многие не имеющие к ним дела ситуации Работа менеджера над собой - реферат. Самоактуализирующиеся же люди принимают свою людскую природу, других людей и мир такими какие они есть, с плюсами и недочетами. Они принимают беспомощности и пороки, зло и грех людской натуры с этим же чувством, с каким мы принимаем явления природы. Никто не сетует на воду за то, что она влажная, а Работа менеджера над собой - реферат на небо за то, что оно голубое либо сероватое. Это, естественно, не значит, что такие люди безразличны к недочетам либо удовлетворены собой, самодовольны. Совсем нет, они просто не испытывают лишнего беспокойства и волнения по поводу этих недочетов. «Поскольку они способны уживаться даже с своими недочетами, в конце концов Работа менеджера над собой - реферат они воспринимаются уже не как недочеты, а просто как нейтральные характеристики личности.» — пишет А. Маслоу. Что дает личности способность тихо, без волнения и беспокойства, принимать себя, других и мир? Это, во-1-х, высвобождает их от необходимости защитных реакций, масок, поз и т.д., другими словами помогает сохранить себя. Во Работа менеджера над собой - реферат-2-х, это устраняет от многих «искусственных» поведенческих штампов (хитрость, лицемерие, рвение произвести воспоминание и т.д.), изнуряющих личность. В данном случае я всегда вспоминаю фразу из песни Стинга: «Be yourself — no matter what they say…»

3. Спонтанность, простота и естественность

Поведение самоактуализирующихся людей отличается простотой и натуральностью, отсутствием искусственности, желания произвести Работа менеджера над собой - реферат эффект. Это, но, не значит, что их поведение неконвенционально (т.е. они не следуют имеющимся правилам и условностям). Отлично понимая, что их необычное поведение может привести в замешательство либо даже шокировать других людей и люди могут не осознать иди не принять их, самоактуализирующиеся люди, не хотя этого и не Работа менеджера над собой - реферат стремясь биться по пустякам, проходят через ритуалы условностей с хорошим юмором и наибольшим изяществом. Конвенциональность, следование «правилам игры» — это одежка, которая просто может быть сброшена: самоактуализирующаяся — личность, уступая по пустякам, никогда не позволит приневолить себя отрешиться делать то, что она считает принципиальным и главным. В такие моменты проявляется ее Работа менеджера над собой - реферат внутренняя неконвенциальность как итог их собственного осознанного выбора.

4. Проблемная центрация

Этот тип личности характеризуется тем, что сфокусирован на дилеммах, наружных по отношению к для себя. Говоря психических языком; они не эгоцентрированы, а затруднительно центрированы. Они, не представляя задачи для себя самого и не очень озабоченные собой, нацелены па Работа менеджера над собой - реферат некую внешнюю цель. Они привыкли жить широкими интересами, и никогда не приближаются к деревьям так, чтоб не висеть леса. Очевидно, такое отношение к жизни имеет массу следствий — широкие горизонты видения заморочек, учение глядеть поверх мелочей, не застревая на их — все это имеет большущее личностное и межличностное значение, доставляя мудрость Работа менеджера над собой - реферат и спокойствие, которые упрощают жизнь не только лишь этим людям, да и всем тем, кто с ними связан. Среда других черт самоактуализирующихся людей выделяются:

- автономность (независимость суждений и оценок от представления и «давления» окружающих);

— непосредственность оценок;

— демократичность:

— чувство юмора.

Таковы, кратко, черты самоактуализирующихся личностей. Эти черты, при всей Работа менеджера над собой - реферат собственной независимости и автономности, все же, отлично соотносятся, корреллируют со многим из того, что мы обсуждали ранее, говоря о личных качествах управляющего и о блокирующих установках сознания, а так же о принципах творческого, мудрейшего дела к жизни и профессии. В заключение подведем некие итоги.

Итак, работа менеджера над собой, самосовершенствование, саморазвитие — важная Работа менеджера над собой - реферат задачка, работа над которой позволяет менеджеру включить в действие весь собственный творческий потенциал, очень много использовать свои способности и возможности. Эта работа осуществляется по последующим фронтам:

- развитие личных свойств, содействующих действенному управлению;

— развитие проф (управленческих) умений, улучшение самой управленческой деятельности в каждом ее компоненте;

— развитие коммуникативных Работа менеджера над собой - реферат умений и способностей. На данный момент мы можем более тщательно обрисовать, что содержит в себе 1-ый компонент работы менеджера над собой, т.е. развитие личных свойств.

Эта работа подразумевает:

1. «Расширение» собственного сознания методом отказа от «блокирующих» стереотипов сознания, как 1-ое нужное условие личного роста.

2. Овладение принципами оптимального (мудрейшего) дела к профессии и Работа менеджера над собой - реферат жизни и применение их на практике в той степени, в какой они соответствуют типу вашей личности.

3. Развитие внутри себя черт самоактуализующейся личности, ибо только такая личность способна посодействовать раскрыть, себя другим и управляя людьми, приводить их к успеху и самореализации.


rabota-na-temu-prognozirovanie-vremennih-ryadov.html
rabota-na-temu-razrabotka-meropriyatij-po-upravleniyu-personalom-na-predpriyatii-torgovli-proveril.html
rabota-na-temu-remont-stiralnoj-mashini-poluavtomaticheskogo-tipa-smp-aurika-71-p-vosstanovlenie-vala-aktivatora-napileniem.html